Adlerseminar-Trilogie
Modul 1 „Sei kein Frosch – Sei Adler“
Zum konstruktiven Umgang mit Ärger, Kränkung und Unzufriedenheit
Der Arbeitstag in der Pflege und Betreuung ist geprägt von vielfältigen Anforderungen an persönliche Kompetenzen und das Miteinander der Arbeit. Persönliche Kränkung und Ärger sind Folge allzu menschlicher Kommunikationsmissverständnissen. Sie entstehen meist unbeabsichtigt und ungewollt. Nicht selten fühlt man sich von derartigen Gefühlen vereinnahmt. Persönliche Betroffenheit hintanzustellen, um einen reibungslosen Tagesablauf zu ermöglichen, fällt nicht leicht. In diesem Seminar sollen Ansätze zum konstruktiven Umgang mit Ärger Kränkung und Unzufriedenheit vermittelt werden. Nicht wie ein Forsch zu quaken ist das Ziel, sondern wie ein Adler Distanz und Freiraum zu gewinnen.
Ziele und Inhalte:
- Kennenlernen von Methoden „Konstruktiven Ärgerns“ Was fördert die Fähigkeit, jene Energie die durch Ärger aktiviert wird, konstruktiv für Persönlichkeit und Zusammenarbeit zu nutzen?
- Aktivierung von Ressourcen, um mit kränkenden Erlebnissen gesund umzugehen
- Den eigenen Selbstwert durch Entwicklung von persönlichen Anti-Kränkungsstrategien zu stärken
1-Tagesseminar
Modul 2 „Wie ein Adler im Sturm“
Wenn der Wind der Veränderungen heftig weht, sind wir gefordert, uns auf neue und ungewohnte soziale Beziehungen einzustellen, auf veränderte Rahmenbedingungen und Erwartungen zu reagieren. Schon Sokrates meinte „das einzig Permanente ist die Veränderung“. Sich mit Veränderungen mit-zu-entwickeln und dabei auf sich selbst zu achten, ist eine hohe Kompetenz. Dieses Seminar will Sie bei der Förderung dieser Kompetenz unterstützen.
Ziele und Inhalte:
- Reflexion des eigenen Verhaltens bei Veränderungen
- Innere Haltung zu Veränderung
- Adler-Strategien zum Umgang mit Veränderungen
- Schlüsselkompetenzen in Veränderungszeiten
- Erweiterung des persönlichen Repertoires zum konstruktiven Umgang mit Veränderung
1-Tagesseminar
Modul 3 „Verstehen Sie schon adlerisch“
Ein Hinhör- und Verhandlungsseminar für Frösche und Adler
Dieser Seminartag ist für jene, die an Schnittstellen kommunikative Höchstleistungen erbringen. Gerade dort, wo unterschiedliche Meinungen und Sichtweisen aufeinandertreffen, braucht es Taktik und Fingerspitzengefühl von beiden Seiten bei der Suche nach guten Lösungen. Wenn es um etwas geht, hofft man, Andere von den eigenen Sichtweisen und Zielen zu überzeugen. Nicht selten bringt das Frustration, Ärger, und Widerstand. „Aushandeln“ ist jedoch mehr als sein Gegenüber von den eigenen Zielen und Wünschen zu überzeugen. Bei der „Gegenseite“ haben wir es immer mit Menschen zu tun, die eigenen Sichtweisen und Bedürfnisse folgen. Um gemeinsame Nenner zu finden, bedarf es Fingerspitzengefühl und Rücksichtnahme beim Finden von Zielen und Wünschen aller Beteiligten.
Ziele und Inhalte:
- Aktives Hinhören, Verstehen und Kontakt aufnehmen im Gespräch
- Personenzentriertes weiter führen des Gespräches und Aushandelns
- Erarbeiten von Lösungen und Zielen die zu einer Win-win-Situation hinleiten
- Fördern von Verständnis zur Koordination vielfältiger Anliegen und Vorgaben
- Effizientes und wertschätzendes Formulieren
- Erweiterung der Fähigkeit, bei Veränderungen eigene Interessen und Bedürfnisse einzubringen
- Erfahren von Möglichkeiten, die ein konstruktives Miteinander bei Entscheidungen unterstützen
1-Tages-Seminar
Die Adlerseminare hat Elfriede Bruckner konzipiert und an mich vererbt. Ich durfte ich die Adler-Triologie übernehmen und mit Zustimmung durch kinesiologische Methoden erweitern.